Uno de los principales factores que inciden sobre la capacidad de la universidad para atraer profesorado competitivo es el salario. El sueldo medio de un profesor ayudante doctor en la universidad pública española ronda los €25,000 anuales, con muy ligeras variaciones entre universidades. Por el contrario, el salario promedio de la categoría equivalente en los [leer más ...]
Por Gabriel Burdin y Jose Garcia-Louzao Recientemente la economía laboral se ha reconciliado con la idea de mercados no competitivos y por tanto la capacidad de las empresas para fijar salarios y otras condiciones laborales, con efectos potencialmente negativos sobre el bienestar y la desigualdad. Esto ha renovado el interés en comprender los efectos de [leer más ...]
Por Effrosyni Adamopoulou (ZEW) y Ernesto Villanueva (BdE)* Se ha discutido en este blog que la incapacidad de los salarios para ajustarse a la baja cuando la demanda agregada cae bruscamente ha podido generar desempleo durante las recesiones (aquí). Un motivo radicaría en las características de la negociación colectiva en España: estos contratos fijan tarifas [leer más ...]
Por Matt Gnagey y Álvaro La Parra Pérez Crédito: Footy.com Images (Flickr) En el verano de 2023, la irrupción de Arabia Saudí en el mundo del fútbol sacudió los cimientos del deporte rey. Aunque la liga saudita ya había atraído la atención de los focos cuando el equipo Al Nassr contrató a Cristiano Ronaldo en [leer más ...]
Por Julián Messina, Anna Sanz de Galdeano y Anastasia Terskaya ¿Alguna vez se ha detenido a considerar cómo los colegas que le rodean influyen en su desempeño laboral? ¿Influye el género de sus colegas en su capacidad para tener éxito en el trabajo? Nuestra investigación reciente sugiere que sí, y de maneras que podrían sorprenderle. Hemos [leer más ...]
Por Alba Couceiro de León y Juan J. Dolado (http://blogspot.com) (Este post es una adaptación del originalmente escrito en la web Voxeu del CEPR.) ¿Por qué los salarios difieren en el sector público y privado? Un punto de partida útil para abordar esta cuestión es reconocer que los empleos en estos dos sectores difieren tanto [leer más ...]
Por Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen y Juan F. Jimeno Con la sucesión muy rápida de dos profundas crisis económicas –la Gran Recesión de 2008-2013 y la crisis de la Covid-19– las tasas de paro juvenil han subido en muchos países. Por ello, ha surgido la preocupación por el deterioro que esta secuencia pueda [leer más ...]
Miguel Artola Blanco La Guerra Civil española constituye el acontecimiento más trágico de la historia contemporánea de nuestro país. Fue un punto de inflexión por la pérdida de vidas, el exilio, la implantación de una dictadura autoritaria y la fuerte contracción de la actividad económica (una caída del PIB cercana al 25%). Además, al contrario [leer más ...]
De Oriol Sabaté, Sergio Espuelas y Alfonso Herranz Loncán En tan sólo unos días se cumplirán 40 años del último intento de golpe de Estado de la historia parlamentaria española. Esa intentona (algunas de cuyas consecuencias se analizaron en este post) fue un recordatorio anacrónico de una realidad que había sido tristemente frecuente en la [leer más ...]
De Ernesto López Losa Aunque el interés sobre las raíces del crecimiento económico, sobre lo qué hizo (y hace) a unas sociedades más ricas que otras, no es ciertamente nuevo (“…the causes of wealth and poverty of nations, the grand object of all enquires in Political Economy” le escribía Thomas Malthus a David Ricardo en [leer más ...]
La subida del salario mínimo a 900€ brutos al mes (en realidad son 1.050€, dado que se trata de 14 pagas anuales) en nuestro país al inicio de 2019 representó un aumento muy considerable, del 22.3%. Tras su anuncio hubo un tímido debate sobre sus posibles efectos, con estimaciones elevadas de destrucción de empleo por [leer más ...]
De Pilar Beneito y José Joaquín García Gómez La Revolución Industrial supuso un punto de ruptura histórico en la vida laboral de las mujeres. El paso del trabajo desde la agricultura a las fábricas abrió nuevas oportunidades de trabajo, y convirtió a las mujeres en mano de obra muy apreciada por su destreza para muchas [leer más ...]
de Judit Vall y J. Ignacio García Pérez En este blog se ha hablado en varias ocasiones de la incidencia de los contratos temporales en España (por ejemplo, aquí y aquí), así como de los efectos de este tipo de contratación (aquí). En un artículo reciente publicado en el Economic Journal, en coautoría con Ioana Marinescu, nos centramos [leer más ...]
Por Jorge García Hombrados y Libertad González Luna Hace unos meses recibió bastante atención un trabajo de investigación (aquí) en el que se documentaba que hasta un 80% de la brecha salarial de género actual en Dinamarca podía atribuirse a la reducción en los ingresos laborales que sufrían las mujeres después de tener hijos. El [leer más ...]
Florentino Felgueroso y Marcel Jansen En la primera parte de esta serie de entradas sobre la moderación salarial en España mostramos la importancia que tiene analizar el fenómeno desde una perspectiva dinámica del mercado de trabajo, es decir, comparando los salarios de los empleos que se crean, los que se destruyen y los que sobreviven. [leer más ...]
Florentino Felgueroso y Marcel Jansen El empleo en España está creciendo a buen ritmo desde 2014. Una de las preguntas que centra buena parte del debate entre los expertos y responsables políticos es por qué el vigoroso crecimiento del empleo no se ha trasladado a los salarios. Hoy iniciamos una nueva serie de entradas para [leer más ...]
Con motivo de la huelga feminista de hoy, aprovechamos para recordar algunas de las entradas más destacadas sobre brechas de género que hemos publicado en NeG a lo largo de los últimos años (sin pretensión de exhaustividad). Los temas de género han ido ganando prominencia en el blog recientemente. Aunque nuestra antigua colaboradora Sara de [leer más ...]
Uno de los temas de los que más se está hablando últimamente es el posible efecto de la mecanización en el futuro del empleo (aquí, aquí o aquí), algo de lo que Samuel Bentolilla y Juan Francisco Jimeno también hablaron en este mismo blog (aquí). El nudo del asunto se resume fácilmente: al sustituir trabajo por [leer más ...]
Las diferencias de la situación laboral y de los salarios entre varones y mujeres han recibido una atención prioritaria en este blog. Y, aunque todavía son significativas, se han reducido considerablemente; en mayor medida, durante la crisis. Por el contrario, hay otra brecha que no ha hecho más que agrandarse y que no recibe tanta [leer más ...]
A principios de este mes tuve la oportunidad de impartir un curso en la escuela de verano de la Barcelona Graduate School of Economics. Aproveché estas diez horas de sesiones para repasar lo que nos enseña la investigación reciente en economía sobre qué puede explicar las brechas de género en el mercado laboral: tanto las [leer más ...]
