Lecciones de la polémica sobre fijos discontinuos (II)

Lecciones de la polémica sobre fijos discontinuos (II)

Fuente: https://hr.unc.edu/academic-personnel/recruitment/faculty-intermittent/ En la primera parte de esta entrada se describió el contexto de la polémica. En esta segunda parte, van unas reflexiones que espero permitan seguir avanzando en el tortuoso camino del diseño y evaluación de políticas basadas en la evidencia (o al menos no deshacer el poco camino andado). El debate informado, o, [leer más ...]

Inmovilismo laboral

Inmovilismo laboral

Por Juan J Dolado Con motivo de la próxima tramitación de la nueva Reforma laboral en Las Cortes, el portavoz parlamentario de ERC ha afirmado que su grupo no apoya “proyectos personales”. Su lista de requisitos para aprobar la reforma son los siguientes: (i) recuperar la indemnización por despido improcedentes de 45 días por año trabajado, [leer más ...]

La derogación (o no) de la reforma laboral del 2012 es todavía una cuestión de fe más que de razón

La derogación (o no) de la reforma laboral del 2012 es todavía una cuestión de fe más que de razón

Por Cristina Lafuente (UC3M), Raul Santaeulalia-Llopis (UAB) and Ludo Visschers (EDI) La propuesta de derogar la reforma del 2012 que flexibilizó el mercado laboral (p.ej. abaratando los despidos de contratos fijos[1]) se debe en gran parte a la alta tasa de temporalidad del mercado español (Figura 1); véanse al respecto las palabras de la ministra [leer más ...]

Mejorar la Reforma Laboral 2012

Mejorar la Reforma Laboral 2012

Jesus Lahera (@jesuslahera) y J. Ignacio Conde-Ruiz (@conderuiz) Recientemente hemos sacado un documento en EsadeEcPol donde reflexionábamos, con una perspectiva jurídico-económica, sobre como se podría mejorar la Reforma Laboral de 2012. Básicamente, la estrategia que seguimos fue, en lugar de proponer cual era desde nuestro punto de vista la reforma óptima, encontrar medidas que tuvieran [leer más ...]

Aurelio Desdentado: el jurista y la economía

Aurelio Desdentado: el jurista y la economía

Quiero dedicar esta entrada a la memoria de Aurelio Desdentado, un buen amigo y un excelente jurista, desgraciadamente fallecido hace unos días. Aurelio tuvo una brillante y variada carrera: fue abogado laboralista, empleado en la Administración Pública, árbitro de conflictos laborales, profesor en dos universidades y magistrado del Tribunal Supremo durante 28 años. No estoy [leer más ...]

ERTE o no ERTE: esa es la cuestión

ERTE o no ERTE: esa es la cuestión

De Samuel Bentolila y Juan F. Jimeno La principal medida que ha tomado el Gobierno español para mitigar los efectos de la crisis de la covid-19 sobre el empleo ha sido la promoción, flexibilización e incentivación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En una entrada reciente Floren Felgueroso y Marcel Jansen repasan [leer más ...]

El contrato único: Lo que es y lo que no

El contrato único: Lo que es y lo que no

De Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen y Juan F. Jimeno Para entender la propuesta del contrato único (cuya procelosa vida relatamos ayer) hay que empezar prestando atención a qué es un puesto de trabajo, la naturaleza de la relación contractual entre empleador y empleado, y las formas de rescisión de ese contrato. La incomprensión [leer más ...]

Blanchard y la reforma laboral francesa

admin 9 comentarios

El pasado 24 de marzo se aprobó en Francia un proyecto de ley −que será debatido en el parlamento− de reforma laboral, conocida como ley El Khomri, a la que hacíamos referencia hace unos días. Reproducimos aquí por su interés la traducción de un artículo de Olivier Blanchard, publicado en l'express el pasado 15 de [leer más ...]

La (mala) suerte de tener padres que empiezan a trabajar a los 14

La (mala) suerte de tener padres que empiezan a trabajar a los 14

Por Cristina Belles, Sergi Jiménez (@sergijm64) y Judit Vall-Castelló La disminución de las tasas de fecundidad es un problema importante en muchos países industrializados, ya que incrementa la presión sobre la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social.  El aumento educativo de la población se ha barajado muchas veces como uno de los causantes de esta reducción [leer más ...]

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