Por Effrosyni Adamopoulou, Francesco Manaresi, Omar Rachedi y Emircan Yurdagul (*) En este análisis examinamos cómo las tarifas salariales mínimas establecidas en los convenios colectivos (sueldos mínimos por sector y categoría profesional) no solo fijan un nivel mínimo de remuneración, sino que también influyen en la manera en que las empresas reparten las pérdidas en [leer más ...]
