José Ignacio Conde-Ruiz (@conderuiz) y Jesús Lahera (@jesuslahera) Nadie pone en duda que la alta tasa de temporalidad es una lacra de nuestro mercado laboral. No existe ninguna justificación para que España tenga sistemáticamente una de las tasas de temporalidad más altas de los países industrializados. Mayor temporalidad que la media en todos los sectores, [leer más ...]
Antonia Díaz (@AntoniaDiazRod) El pasado 12 de Abril participé en un ciclo de conferencias organizadas por el Observatorio Social de La Caixa junto con Agenda Pública y coordinado por Jordi Sevilla, en torno a los efectos de la COVID-19. El vídeo de esa jornada se puede ver aquí. La pregunta que me planteó Marc López [leer más ...]
de Judit Vall y J. Ignacio García Pérez En este blog se ha hablado en varias ocasiones de la incidencia de los contratos temporales en España (por ejemplo, aquí y aquí), así como de los efectos de este tipo de contratación (aquí). En un artículo reciente publicado en el Economic Journal, en coautoría con Ioana Marinescu, nos centramos [leer más ...]
Por J. Ignacio García Pérez y Libertad González Andalucía ha estado en los medios nacionales más de lo normal estas semanas, debido a las recientes elecciones y la formación de nuevo gobierno. Quizá es buen momento para presentar y comentar los indicadores principales del mercado laboral andaluz y su evolución reciente, en comparación con la [leer más ...]
Por J. Ignacio Conde-Ruiz, Lucia Gorjón y Marcel Jansen La EPA recién publicada nos ha hecho ver dos cosas. Por un lado, la tasa de temporalidad ha aumentado en términos interanuales pasando del 23,13% al 23,60%. Y, por el otro lado, se observa un aumento neto de 464.000 empleos asalariados, de los cuales el 62% [leer más ...]
de Juan J. Dolado y Florentino Felgueroso Con un 43% (28%) de desempleados entre los jóvenes de entre 20 y 24 años (20-29) con educación superior en nuestro país, una cuestión de interés es cuál es el papel que juega el contrato en prácticas para mejorar su empleabilidad. ¿Es mejor para un recién graduado intentar [leer más ...]
Por Juan Jose Dolado y José Ignacio García Pérez Durante el último Simposio de la Asociación Española de Economía tuvo lugar una sesión especial sobre Paro Juvenil en el que ambos presentamos una panorámica de la investigación reciente sobre este tema. A continuación resumimos las principales conclusiones.
¿Qué nos depara el nuevo Gobierno en materia de contratación laboral? No está claro. El discurso de investidura habla de “Poner el acento en la creación de puestos de trabajo, la estabilidad en el empleo y la flexibilidad en el seno de la empresa”, pero la palabra “contrato” no aparece por ninguna parte.
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Una imagen vale más que mil palabras. Esta es la evolución del empleo, normalizado al valor 100 en el tercer trimestre de 2007 (punto máximo del empleo en la pasada expansión), para el empleo indefinido, el empleo temporal y el empleo temporal de jóvenes (entre 16 y 24 años):
A estas alturas, aún parecen existir dos posturas enfrentadas cuando se aborda la necesidad de reformar nuestras instituciones laborales. Ninguna de las dos partes discute en realidad sobre la excesiva volatilidad del empleo en España. Los que demandamos estas reformas, argumentamos que las instituciones laborales sí que importan a la hora de explicar en el [leer más ...]
No daba crédito a mis ojos. Se me ocurrió intentar informarme sobre el contenido exacto del decreto de reforma laboral, aprobado el pasado día 26 de agosto y convalidado el jueves pasado, mirando la página web del Ministerio de Trabajo (craso error). Buscaba y buscaba y no encontraba una cosa. Quizá esté equivocado, pensé, y [leer más ...]
Queridos lectores: jugando a Hari Seldon, si están leyendo esta entrada es que se me están acabando las vacaciones (snif). Para superar el final de la canícula agosteña bien está leer, acompañados por su bebida favorita, esta entrevista de Sara de la Rica al Comisario Europeo Joaquín Almunia en el libro Testigos, coordinado por Jesús [leer más ...]
¿Sería inconstitucional el contrato laboral único, como alegan algunos juristas? Esta es la pregunta que hace algún tiempo nos propusimos contestar los promotores de la “Propuesta para la Reactivación Laboral en España”. Ya tenemos la respuesta: se pueden buscar fórmulas para que tuviese un encaje legal.
