Pacto de salarios

Pacto de salarios

Por Samuel Bentolila y Marcel Jansen Esta semana ha fracasado el enésimo intento de firmar un pacto salarial entre la patronal y los sindicatos mayoritarios. Todo indica que el acuerdo está lejos, pero los interlocutores están recibiendo fuertes presiones por parte del Gobierno y saben que recibirán duras criticas si no consiguen superar sus diferencias. [leer más ...]

El oscuro sistema de incentivos en los ERE

[De Samuel Bentolila y Juan J. Dolado] Las circunstancias que rodean en España a los despidos colectivos, conocidos como expedientes de regulación de empleo (ERE), plantean serias dudas sobre la eficiencia de los incentivos que rigen las actuaciones de empresas y sindicatos.

Un pacto español para la competitividad

De Samuel Bentolila y Marcel Jansen El viernes pasado los líderes europeos acordaron un Pacto por el euro. El acuerdo invita a los países miembros a presentar medidas para mejorar el vínculo entre los salarios y la productividad, pero suaviza las propuestas alemanas iniciales y solo menciona de forma neutra las cláusulas de indexación salarial. [leer más ...]

La indiciación salarial a debate

La canciller Merkel y el presidente Sarkozy propusieron el pasado 4 de febrero un plan de competitividad para la Unión Europea (UE), que incluye suprimir los sistemas de indiciación salarial con la inflación. La propuesta desató el avispero nacional, con posturas a favor y en contra. ¿Es bueno para la evolución macroeconómica de un país [leer más ...]

Una reforma laboral insuficiente (y II)

El Decreto-Ley de reforma laboral aprobado el pasado 16 de junio se ocupa, entre otros temas, de la negociación colectiva. Y en este caso, como en el del coste del despido (discutido aquí) la reforma es claramente insuficiente. Seguramente esto se debe a la resistencia de lo que voy a llamar el oligopolio laboral.

Una reforma laboral insuficiente (I)

La reforma laboral recién aprobada es, como en casos anteriores (por ejemplo, 1984, 1994, 1997 o 2002), parcial e insuficiente. Lo que no quiere decir que sea irrelevante. Aunque sus objetivos son los correctos, no crea las nuevas instituciones laborales que necesitaría nuestro país para reducir apreciablemente su tasa de paro. Y suscita dudas sobre [leer más ...]

Sindicatos para el siglo XXI

Sindicatos para el siglo XXI

[Conjunto con Florentino Felgueroso] En respuesta a las medidas de consolidación fiscal del Gobierno, los sindicatos mayoritarios han convocado una huelga en el sector público dentro de unos días y amenazan también con convocar una huelga general. Esta reacción, su actuación durante la crisis y su bloqueo de la reforma laboral nos llevan a hacernos [leer más ...]

Flexiguridad ampliada

Flexiguridad ampliada

Dinamarca ya no huele a podrido, más bien huele a rosas. Es en España donde algo huele a podrido. Nuestros Hamlets, dubitativos incapaces de sacar adelante una auténtica reforma laboral, deberían ponderar que la tasa de paro danesa actual es del 4%, habiendo subido apenas un punto porcentual desde que empezó la recesión. ¿Su secreto? [leer más ...]

¿Son irracionales los empresarios españoles?

Como contaba hace unos días, un asunto en apariencia difícil de entender es por qué los empresarios usan casi siempre, para las contrataciones indefinidas, el contrato ordinario, con indemnización de 45 días de salario por año de servicio, en vez del contrato indefinido de fomento del empleo, con indemnización de 33 días. Los sindicatos, por [leer más ...]

Austeridad III

Llevo unas semanas hablando de los presupuestos generales de las administraciones públicas y de cómo estos no han sido tan austeros como algunos de nuestros políticos han querido pintarlos durante los últimos años. Pues bien, hoy voy a escribir sobre una de las partidas más importantes de estos: los gastos de personal. Entre los años [leer más ...]

El Gobierno está Cautivo

El Gobierno está Cautivo

Ayer escuché una versión de estos argumentos a un colega que nos lo contó estrictamente "off-the-record". Coincido con su análisis y por eso lo repito. La política económica del gobierno se puede justificar por tres razones: (a) El Gobierno de España está cautivo de los sindicatos que bloquean cualquier reforma del mercado laboral a pesar [leer más ...]

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