Por Patrick Nüß Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la defensa y mejora de los derechos de los trabajadores, sus salarios y sus condiciones laborales. Sin embargo, los procesos de sindicación se enfrentan a menudo a la oposición de los empleadore, que temen la pérdida de beneficios y de control. Esta oposición puede manifestarse [leer más ...]
Por Marta Martínez-Matute y Pedro S. Martins Es frecuente que los gestores políticos hablen sobre la importancia del diálogo social (véase, por ejemplo, aquí). La negociación colectiva –un aspecto fundamental del diálogo social- tiene consecuencias muy significativas en el funcionamiento del mercado de trabajo y de la economía. Aspectos tales como los salarios, las condiciones [leer más ...]
El País publica hoy en su suplemento del domingo un artículo de opinión mío titulado "La hora de la catarsis". Trata de la crisis del modelo sindical español y de las necesidades de renovación. También se puede encontrar en la sección de Economía en la web de EP. Éste es el enlace por si os apetece [leer más ...]
Por Samuel Bentolila y Marcel Jansen Esta semana ha fracasado el enésimo intento de firmar un pacto salarial entre la patronal y los sindicatos mayoritarios. Todo indica que el acuerdo está lejos, pero los interlocutores están recibiendo fuertes presiones por parte del Gobierno y saben que recibirán duras criticas si no consiguen superar sus diferencias. [leer más ...]
[De Samuel Bentolila y Juan J. Dolado] Las circunstancias que rodean en España a los despidos colectivos, conocidos como expedientes de regulación de empleo (ERE), plantean serias dudas sobre la eficiencia de los incentivos que rigen las actuaciones de empresas y sindicatos.
De Samuel Bentolila y Marcel Jansen El viernes pasado los líderes europeos acordaron un Pacto por el euro. El acuerdo invita a los países miembros a presentar medidas para mejorar el vínculo entre los salarios y la productividad, pero suaviza las propuestas alemanas iniciales y solo menciona de forma neutra las cláusulas de indexación salarial. [leer más ...]
Como continuación de la entrada anterior, hemos preparado respuestas a "Preguntas frecuentes sobre la propuesta de Fedea para la reforma de la negociación colectiva". Aquí van (también en la página web de Fedea).
Ayer presentamos en Fedea un conjunto de nueve propuestas para la reforma de la negociación colectiva, elaboradas por el grupo de 14 economistas que promovimos hace dos años la Propuesta para la Reactivación Laboral en España. Los objetivos principales de la propuesta son dos. El primero es favorecer la flexibilidad interna en las empresas, para [leer más ...]
La canciller Merkel y el presidente Sarkozy propusieron el pasado 4 de febrero un plan de competitividad para la Unión Europea (UE), que incluye suprimir los sistemas de indiciación salarial con la inflación. La propuesta desató el avispero nacional, con posturas a favor y en contra. ¿Es bueno para la evolución macroeconómica de un país [leer más ...]
Por Samuel Bentolila y Marcel Jansen El Gobierno está negociando con los dos principales sindicatos y la patronal asuntos como las reformas de las pensiones, la negociación colectiva o las políticas activas de empleo. Es muy deseable que las reformas tengan el máximo apoyo social, pero en ningun caso debería el pacto servir para descafeinar [leer más ...]
En unas recientes declaraciones, el Secretario General de la UGT Cándido Méndez comentaba sobre esta entrada del 17 de Junio en NadaEsGratis:
El Decreto-Ley de reforma laboral aprobado el pasado 16 de junio se ocupa, entre otros temas, de la negociación colectiva. Y en este caso, como en el del coste del despido (discutido aquí) la reforma es claramente insuficiente. Seguramente esto se debe a la resistencia de lo que voy a llamar el oligopolio laboral.
La reforma laboral recién aprobada es, como en casos anteriores (por ejemplo, 1984, 1994, 1997 o 2002), parcial e insuficiente. Lo que no quiere decir que sea irrelevante. Aunque sus objetivos son los correctos, no crea las nuevas instituciones laborales que necesitaría nuestro país para reducir apreciablemente su tasa de paro. Y suscita dudas sobre [leer más ...]
El próximo día 16 conoceremos por fin los cambios regulatorios que desea llevar a cabo el Gobierno en el mercado de trabajo español. Como señalaba hace poco Luis Garicano, una de las líneas rojas para evaluarlos consistirá en ver si afectan a la regulación de la negociación colectiva (como ya incluso El País reconoce). Veamos [leer más ...]
[Conjunto con Florentino Felgueroso] En respuesta a las medidas de consolidación fiscal del Gobierno, los sindicatos mayoritarios han convocado una huelga en el sector público dentro de unos días y amenazan también con convocar una huelga general. Esta reacción, su actuación durante la crisis y su bloqueo de la reforma laboral nos llevan a hacernos [leer más ...]
Dinamarca ya no huele a podrido, más bien huele a rosas. Es en España donde algo huele a podrido. Nuestros Hamlets, dubitativos incapaces de sacar adelante una auténtica reforma laboral, deberían ponderar que la tasa de paro danesa actual es del 4%, habiendo subido apenas un punto porcentual desde que empezó la recesión. ¿Su secreto? [leer más ...]
Noticia interesantísima. Se empieza a entrever una forma clara de salir del atolladero de los co7stes de despido: bajar los costes a cambio de una compensación en forma de cuentas de ahorro individuales- una especie de seguro que se cobra cuando se deja de trabajar definitivamente o cuando se pierde el empleo. Es decir un sistema [leer más ...]
Como contaba hace unos días, un asunto en apariencia difícil de entender es por qué los empresarios usan casi siempre, para las contrataciones indefinidas, el contrato ordinario, con indemnización de 45 días de salario por año de servicio, en vez del contrato indefinido de fomento del empleo, con indemnización de 33 días. Los sindicatos, por [leer más ...]
Es difícil valorar la Propuesta de reforma laboral recién desvelada por el Gobierno. Está escrita parcialmente en clave, para evitar rechazos. Según Público es “Una propuesta flexible que contenta a todos”. Analizarla requiere cierta dosis de kremlinología.
Hola chicos, siento haberme retrasado esta semana.
