Por Ana I. Moro-Egido (@anaimoro) y Pedro Rey Biel (@pedroreybiel)
Como en años anteriores (aquí, aquí y aquí), escribimos estas líneas a modo de reseña del Simposio de la Asociación Española de Economía, que se celebró en la Universidad de las Islas Baleares en Palma de Mallorca del 16 al 18 de Diciembre pasado, con más de 300 asistentes. El objetivo principal fue, como siempre. ofrecer una plataforma de encuentro donde discutir las investigaciones más recientes en áreas como la teoría económica, el mercado laboral, la vivienda o las políticas públicas.
El programa incluyó múltiples sesiones paralelas, así como una sesión inaugural a cargo de la presidenta de la AEE, Nagore Iriberri (UPV), sobre diferencias de género en las prebas de selección a especialidades médicas. Además, se organizaron otras sesiones plenarias con los ponentes Ricardo Reis, doctorado por Harvard y profesor en la London School of Economics, y Mar Reguant, doctora por el MIT y profesora en la Barcelona School of Economics y Northwestern University. También se llevó a cabo la SERIEs Lecture, en referencia a la revista científica de la Asociación, a cargo de Nicola Fuchs-Schündeln, de la Universidad Goethe de Frankfurt, conocida por sus aportaciones en economía familiar y laboral.
Desde el Comité de Educación en Economía de la Asociación Española de Economía, el Simposio es la ocasión de celebrar algunas de las actividades más importantes que hemos llevado a cabo.
En primer lugar, la Asociación organizó la quinta escuela de doctorado, este año con la ampliación de su duración a dos días. En esta ocasión, los encargados de impartir un curso de un día completo a los más de 20 alumnos de doctorado seleccionados entre solicitantes de universidades de todo el mundo fueron Diego Puga (CEMFI) y Gilles Duranton (Wharton, University of Pennsylvania). El tema principal de la escuela este año fue la “Economía Espacial”, tanto desde un punto de vista micro como macroeconómico. La escuela ofrece también sesiones de orientación sobre la carrera académica para los jóvenes investigadores, tanto en lo referente a su labor docente, y en especial a la utilización de experimentos como herramienta pedagógica, como a su participación en el mercado de trabajo de doctores. Estas sesiones estuvieron a cargo de Humberto Llavador (UPF) y Pedro Rey (ESADE).
La otra actividad de la que queremos hablarles es la entrega de los VII Premios a Trabajos de Fin de Grado en Economía. Una vez más, solicitamos a los decanatos de todas las facultades de Economía y Empresa que seleccionaran uno entre los mejores TFGs de su facultad en el anterior año. Recibimos 41 trabajos diferentes, que destacaron tanto por su calidad como por la variedad de temas tratados (igualdad de género, inteligencia artificial, medio ambiente…) y de metodologías utilizadas (teoría, análisis econométrico, experimentos de laboratorio y de campo).
A continuación, mencionamos a los tres ganadores del premio (ordenados por orden alfabético), que fueron invitados al Simposio a recoger su certificado y presentar sus trabajos en formato póster. Incluimos además un pequeño resumen de su trabajo, que como verán, tienen mucha relación con algunos de los temas a los que se ha dado mucha importancia en los últimos años en este blog:
- Jose María Cueto Vivar (Universidad de Cantabria, y actual estudiante del CEMFI). “Desigualdades de género en España: selección al empleo y la brecha salarial”
La igualdad de género es un objetivo central en las agendas de desarrollo de todos los países. Sin embargo, persisten las desigualdades de género, especialmente en el mercado laboral, donde los individuos excluidos, mayoritariamente mujeres, suelen tener acceso únicamente a empleos de bajos salarios. Este fenómeno se conoce como selección positiva en el empleo y, a pesar de su importancia, aún no ha sido explorado en profundidad. Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es estudiar la dinámica de la selección en el empleo en España durante el período 2017-2023 y sus efectos sobre la brecha salarial a lo largo de la distribución. Para ello, utilizamos el modelo de selección cuantílica de Arellano y Bonhomme (2017) para estudiar los patrones de selección en el empleo y, junto con el método de Machado y Mata (2005), recuperar la distribución salarial de hombres y mujeres con el fin de obtener medidas corregidas de la desigualdad salarial y de género. Encontramos tres resultados principales: existe una selección positiva en el empleo tanto para hombres como para mujeres; la COVID-19 enfatizó la importancia de la selección en el empleo, y, finalmente, la brecha salarial corregida y la desigualdad salarial corregida son mayores que las observadas. Los resultados tienen importantes implicaciones para la formulación de políticas y la desigualdad, especialmente en lo que respecta a la movilidad intergeneracional.
- Alessio Di Gennaro (Universidad de Valencia) “Cambio estructural en el ciclo de las emisiones de carbono en Estados Unidos”
Este trabajo analiza el ciclo de las emisiones de carbono y sus factores determinantes en la economía de Estados Unidos desde el primer trimestre de 1975 hasta el tercer trimestre de 2023. Mediante un enfoque empírico, se examina en primer lugar la relación entre las emisiones y el PIB, identificando un cambio en la pendiente de la Curva de Kuznets Ambiental a finales del siglo XX. Las emisiones se descomponen de acuerdo con la Identidad de Kaya, lo que revela hechos estilizados sobre la volatilidad de sus componentes y su correlación con las emisiones. En segundo lugar, se calibra y estima un modelo de Equilibrio General Estocástico Dinámico Ambiental (E-DSGE) utilizando métodos bayesianos. Para evaluar la influencia de diversos choques económicos y tecnológicos sobre el ciclo de emisiones y PIB, se calcula una Descomposición de la Varianza del Error de Pronóstico (FEV). Los resultados indican un desacoplamiento del PIB y las emisiones desde principios del siglo XXI, acompañado de un cambio en el signo de la correlación entre el ciclo de emisiones y las fuentes de energía contaminantes. Este cambio estructural es impulsado por innovaciones en la producción de energía fósil y un aumento en la eficiencia en la generación de emisiones, relacionado con el impacto de las políticas medioambientales. Los hallazgos de este artículo proporcionan una base para el diseño de políticas óptimas que consideren el componente ambiental.
- Samuel Aleksander Sánchez Olszewski (Universidad Carlos III de Madrid) “Designing Human-AI decision systems: anthropomorphism and framing effect in human-AI collaboration”
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo la forma en que los humanos interactúan con la tecnología, lo que da lugar a una colaboración sinérgica entre ambos. No obstante, los efectos de la cognición humana en esta colaboración siguen siendo poco claros. Este estudio investiga las implicaciones de dos sesgos cognitivos, el antropomorfismo y el efecto de encuadre, en la colaboración entre humanos e IA en un entorno de selección de personal. A los participantes se les pidió que seleccionaran candidatos para un puesto con la ayuda de una herramienta de recomendación impulsada por IA. La herramienta fue manipulada en un diseño entre sujetos 3 x 3 para presentar tres identidades diferentes de la IA (parecida a un ser humano, parecida a un robot, genérica) y tres tipos de encuadre (positivo, negativo y neutral). Los resultados revelaron que el encuadre de las recomendaciones de la IA no tuvo una influencia significativa en las decisiones de los participantes. En cambio, el antropomorfismo afectó significativamente el acuerdo de los participantes con las recomendaciones de la IA. Los participantes eran menos propensos a estar de acuerdo con la IA si esta tenía características humanas. Estos hallazgos demuestran que los sesgos cognitivos pueden impactar la colaboración entre humanos e IA y destacan la necesidad de enfoques personalizados en el diseño de productos de IA, en lugar de una solución única y universal.
El jurado, además, resolvió dar una mención especial a otros cinco TFGs finalistas que, como se puede ver, sugieren una gran diversidad de temáticas y metodologías. Los trabajos se encuentran a continuación ordenados alfabéticamente por apellido del autor/a:
- Salvador Ferrer Llull, (Universitat de les Illes Balears) “Análisis teórico y empírico de los determinantes de la inflación pos-pandemia”.
- Javier O. Ospital Greslebin,. (ESADE) “An observational study on private equity and employment in Africa”.
- Edward David Roth (Universidad de Murcia) “Inversión en salud financiada con deuda pública en un modelo SIR-MACRO”.
- Álvaro Saborido Gutierrez (Universidad de Málaga) “Risk aversion in common value auctions: theory, experiments and applications”.
- Andrés Vidriales Hernández (Universidad de las Palmas de Gran Canaria) “Evolución de las correlaciones condicionadas entre el petróleo, el dólar estadounidense y las acciones energéticas en el período 2000-2023”.
Damos la enhorabuena tanto a finalistas como a ganadores, y esperamos que todos sus trabajos puedan estar accesibles en las webs de las correspondientes facultades.
Hay 1 comentarios
Muchas felicidades a los premiados, en especial, al Sr. Cueto.
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