Despues de leer nuestros posts de hace unos días (aquí y aquí), Floren y Juanjo nos pidieron a Luis y a mí que escribiésemos algo más detallado sobre los programas de trabajo reducido (Kurzarbeit), que tan de moda se ha puesto últimamente, para el e-book sobre el mercado de trabajo en España que esta a puntito de salir.
Este es el pdf de la nota. Cualquier comentario es más que bienvenido.
Por mantener la escritura a un nivel relativamente accesible, no hemos entrado en muchas disquisiciones técnicas, así que pedimos disculpas por adelantado a los que, con buena razón, queréis precisión.
Pero quizás en este foro podemos contaros algo más de lo que hay detrás del telón. Sobre las posibles ventajas de un programa de este estilo, hemos pensado con una combinación de modelos de búsqueda a la Mortensen-Pissarides y de empresas heterogéneas con restricciones de liquidez. Sobre las posibles desventajas, nos hemos concentrado más en temas de información asimétrica y de coste presupuestario. Debe de quedar claro que, dado que el objetivo era tener unas líneas para el debate de manera pronta, no hemos podido entrar en un análisis cuantitativo, que al final es lo que de verdad deberíamos hacer, más allá de lo que nuestras priors nos dicen (y que nos han guiado una conclusión relativamente negativa, aunque matizada y cautelosa). Me imagino que un trabajo donde se pongan todos estos mecanismos, se calibre bien y se compute con sentido sería una gran contribución a la literatura.