Durante buena parte de esta recesión, la evolución de los salarios reales pactados en convenio en España ha sido inapropiada para la situación cíclica de la economía. ¿Cómo ha variado en los últimos meses?
Con datos hasta el tercer trimestre de 2010, la evolución es la siguiente:
Tasa de variación porcentual interanual del PIB, el empleo y los salarios reales pactados en los convenios colectivos, deflactando los salarios por el deflactor del PIB.
El gráfico muestra un acusado y sorprendente patrón anticíclico de los salarios reales. Atestigua la gran inercia de los salarios en España, que han respondido con mucho retraso a las caídas del empleo y del PIB. En el tercer trimestre de 2010 se observa por primera vez una caída de los salarios reales (del 0.1%, con respecto al mismo periodo de 2009), que proviene tanto de una menor tasa de aumento salarial pactado nominal como de un aumento de la tasa de inflación.
Esta evolución, junto con el crecimiento de la productividad aparente del trabajo (diferencia vertical entre la línea azul y la roja), está contribuyendo a las ligeras mejoras de competitividad (de unos 3.5 puntos porcentuales en términos del coste laboral unitario desde finales de 2008, algo menos con otras medidas) que empiezan a observarse. Este tipo de evolución deberá mantenerse para que España pueda salir de la recesión. Pero no solo en los salarios, también en los precios y en la productividad. Es la "devaluación interna" que nos toca hacer.