"Le vamos a firmar un contrato de 5 minutos y luego ya veremos". Es un chiste de Forges, pero también una broma pesada cercana a la realidad. El 28% de los contratos temporales dura menos de una semana y el 42% menos de un mes. Es muy duro para los trabajadores organizarse la vida con [leer más ...]
conjuntamente con Marcel Jansen En nuestra última entrada describimos las tendencias recientes de la precariedad laboral en España. La duración media de los contratos está cayendo debido esencialmente al aumento espectacular de los contratos de muy corta duración. Este fenómeno genera trayectorias laborales que se caracterizan por episodios de empleo más cortos y más frecuentes, [leer más ...]
de José Ignacio Conde-Ruiz y Marcel Jansen Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo ha sembrado las dudas sobre nuestro código laboral al defender que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente únicamente por este motivo. No somos expertos en temas jurídicos y nada más lejos en nuestras intenciones en entrar en [leer más ...]
NeG Visual y Básico En el sector educativo, se contratan trabajadores para puestos de trabajo estables pero se les cesa en períodos vacacionales, lo contrario que el sector de la hostelería que aumenta su contratación en los períodos no lectivos. El sector sanitario tiene su propio ejercito de eventuales que acumulan episodios de alta y [leer más ...]
Son muchos los “hitos” que vamos superando con la Gran Recesión. Hace aún pocos días, mostrábamos que por primera vez en nuestra historia el empleo de los titulados superiores superaba el de los empleados con ESO o menos, o hace algo más de tiempo también mostrábamos que el número de autónomos ya era menor que [leer más ...]
Cristina Borra*; Libertad González** y David Patiño* * Departamento de Economía e Historia Económica, Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad de Sevilla, ** Universitat Pompeu Fabra y Barcelona School of Economics, Barcelona, Spain Desde hace años venimos asistiendo al preocupante y continuado proceso de retraso en [leer más ...]
Por Nezih Guner, Ezgi Kaya y Virginia Sánchez-Marcos En uno de sus trabajos más citados, Claudia Goldin, recientemente galardonada con el Premio de Economía del Banco Sueco, argumenta que el último paso para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo no precisa de la intervención del gobierno, sino que exige [leer más ...]
Fuente: https://hr.unc.edu/academic-personnel/recruitment/faculty-intermittent/ En la primera parte de esta entrada se describió el contexto de la polémica. En esta segunda parte, van unas reflexiones que espero permitan seguir avanzando en el tortuoso camino del diseño y evaluación de políticas basadas en la evidencia (o al menos no deshacer el poco camino andado). El debate informado, o, [leer más ...]
Llevamos meses con la polémica sobre el número de trabajadores con contratos fijos discontinuos (TFD). El gobierno que impulsó su uso con la Reforma Laboral de 2021 (RL21) trata de minimizar este número, so pena que se ponga en duda el éxito de esta reforma y que se cuestione su vinculación con el crecimiento del [leer más ...]
Por Lucas Gortazar Traigo por aquí uno de los capítulos de Un País Posible, el libro que he coordinado junto a Toni Roldán, Jorge Galindo y Teresa Raigada, y que Antonio Cabrales, que además de ser “my partner in crime”, reseñó hace unas semanas con la exquisita generosidad que le caracteriza. Cuando nos pusimos a [leer más ...]
Por Samuel Bentolila, Antonio Cabrales y Marcel Jansen Los jóvenes son uno de los grupos más maltratados en España. Entre otros, sufren tres problemas relacionados entre sí: un sistema educativo mediocre, malas condiciones laborales y grandes dificultades para acceder a una vivienda. La formación profesional (FP) dual es una prometedora vía de mejora, a caballo [leer más ...]
Por Israel Escudero-Castillo, Fco. Javier Mato Díaz y Ana Rodríguez-Álvarez Durante los últimos años, y muy especialmente a partir de la pandemia por COVID-19, la sociedad española ha venido mostrando una especial sensibilidad por todo lo relacionado con la salud mental (SM). Las ciencias económicas no han sido ajenas a este creciente interés y en este [leer más ...]
Por Ismael Gálvez-Iniesta Los jóvenes españoles se enfrentan a enormes dificultades al entrar al mercado laboral que se han agravado a partir de la Gran Recesión de 2008. Visualicemos por un momento el entorno laboral en 2009 de un joven recién graduado. Durante los siguientes nueve años (2009-2018) la tasa de paro de su grupo [leer más ...]
Por Antonia Díaz (@AntoniaDiazRod), Álvaro Jáñez y Felix Wellschmied En nuestro post anterior habíamos revisado someramente las grandes cuestiones en geografía económica y movilidad. En este post pasamos a resumir los resultados principales de nuestro trabajo Díaz, Jáñez y Wellschmied (2023). Recordemos que nuestro análisis está motivado por las grandes diferencias económicas entre regiones, entre [leer más ...]
Por Luis Puch y Jesús Ruiz (ICAE, UCM) No, no es un suspiro de alivio por acabar el primer mes del curso (¿o sí?). Es que viernes y fin de mes es aciago para la afiliación a la Seguridad Social en datos diarios. Esto es porque tiende a concentrarse la finalización de contratos mensuales y [leer más ...]
Por David Boto-García y Marta Escalonilla El mercado laboral español ha exhibido tradicionalmente elevadas tasas de desempleo joven, alta temporalidad y poca intensidad de formación en el trabajo (Dolado, Felgueroso y Jimeno, 2000; Dolado, García-Serrano y Jimeno, 2002). El incremento en la oferta de graduados universitarios y la incapacidad de algunos mercados laborales locales para [leer más ...]
Durante los primeros meses de la Pandemia de la Covid-19, tuvimos que iniciarnos masivamente en unas prácticas del mercado de trabajo en las que llevábamos cierto retraso en comparación con los países de nuestro entorno. Una de ellas era el teletrabajo, otra el uso de los ERTE como instrumento de protección del empleo vía retención [leer más ...]
Por Gisela Di Meglio, Andrés Barge-Gil, Ester Camiña y Lourdes Moreno Desde hace un tiempo, se está discutiendo cómo la (recientemente regulada) formación dual universitaria permitiría estrechar los vínculos entre los centros de estudios superiores y las empresas, potenciando la empleabilidad (aquí, aquí, aquí y aquí). Estos vínculos no son nuevos, ni mucho menos. De [leer más ...]
Por Cristina Lafuente (UC3M), Raul Santaeulalia-Llopis (UAB) and Ludo Visschers (EDI) La propuesta de derogar la reforma del 2012 que flexibilizó el mercado laboral (p.ej. abaratando los despidos de contratos fijos[1]) se debe en gran parte a la alta tasa de temporalidad del mercado español (Figura 1); véanse al respecto las palabras de la ministra [leer más ...]
Por Juan Luis Jiménez y Ángel Martínez El Salario Mínimo Interprofesional es la cuantía mínima que, según el Gobierno de un país, debe percibir cualquier trabajador por cuenta ajena como retribución a su desempeño laboral. Este se aplica en muchos países (aquí la situación del SMI en el contexto europeo) y en España ha aumentado [leer más ...]
