Por Sara Pinillos-Franco, Alfonso Moral y Ángel L. Martín-Román Se nos pueden ocurrir muchas razones para responder a la pregunta del título. De hecho, sin ir más lejos y siendo este un blog de economía, podemos pensar en los incentivos que pueden tener las mujeres (y los hombres) para, tras sufrir un accidente de trabajo, [leer más ...]
En los últimos años, cada verano (y, cada vez más, también algunos inviernos), España se llena de titulares sobre cómo las temperaturas extremas están afectado la seguridad laboral. Por ejemplo, este verano, un trabajador agrario en Lleida murió tras sentirse indispuesto mientras trabajaba en una finca en plena ola de calor. A finales de junio, [leer más ...]
Por J. Ignacio Conde-Ruiz, Jorge Fernández Orellana, Manu García y Daniel Pérez Gutiérrez La pandemia de la COVID-19 puso a prueba la capacidad de los mercados laborales mundiales para proteger el empleo y las rentas. En España, la activación masiva de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) permitió amortiguar un ajuste que, de [leer más ...]
Por Ferran Elias En las últimas décadas, las empresas han fragmentado su estructura productiva: tareas antes realizadas internamente se delegan ahora a contratas, agencias o plataformas. Este fenómeno, que David Weil denominó el lugar de trabajo fisurado, implica que muchos trabajadores realizan funciones para una empresa sin ser sus empleados directos y, por tanto, quedan [leer más ...]
Por Susana Ferreira, Sara Martínez de Morentin, y Amaya Erro-Garcés Tradicionalmente, los economistas han recurrido a los modelos de salarios hedónicos para estimar cuánto sueldo adicional se necesita para compensar condiciones laborales adversas, como un mayor riesgo de accidentes o un entorno ambiental desfavorable. Según la teoría de diferencias salariales compensatorias, los salarios deberían ajustarse [leer más ...]
Por Alicia De Quinto y Libertad González La conciliación entre trabajo y familia continúa siendo un desafío importante, especialmente para las mujeres con hijos, que suelen asumir una mayor carga de responsabilidades de cuidado (recapitulación de estudios aquí). Diversos estudios han documentado cómo esta desigual distribución del trabajo no remunerado contribuye a la llamada “penalización [leer más ...]
Por Ricardo Estrada, Daniela Goyheix y María Lombardi Para los investigadores, los errores de medición en los datos son un poco como las cucarachas en las cocinas de los restaurantes: una amenaza que puede aparecer en el peor momento. Sin embargo, y a diferencia de las cucarachas en las cocinas, es probable que la mejor [leer más ...]
Por Nezih Guner, Ezgi Kaya y Virginia Sánchez-Marcos En uno de sus trabajos más citados, Claudia Goldin, recientemente galardonada con el Premio de Economía del Banco Sueco, argumenta que el último paso para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo no precisa de la intervención del gobierno, sino que exige [leer más ...]
Por Pablo Delgado-Cubillo y Ángel Luis Martín-Román (Universidad de Valladolid) Introducción Los problemas de información imperfecta en los mercados es un tema que ha atraído la atención de los economistas. Sin ir más lejos, los términos riesgo moral y selección adversa han aparecido frecuentemente en las entradas de este blog. Simplemente a modo ilustrativo, y [leer más ...]
Por Odra Quesada, David Martinez de Lafuente y Sara de la Rica Nos están saliendo canas y arrugas a las sociedades europeas. Desde principios de siglo, el peso de la población con más de 65 años ha aumentado un 30% en la UE (del 16% al 21% entre 2001 y 2020). Esta tendencia continuará en [leer más ...]
Por Hugo Cuello La idea de una semana laboral de cuatro días, o la reducción de las horas de trabajo por el mismo salario, ha ganado mucha atención a nivel mundial y se ha vuelto cada vez más popular. Varias investigaciones han indicado que la reducción de las horas de trabajo puede tener impactos positivos [leer más ...]
Por Antonia Díaz (@AntoniaDiazRod), Álvaro Jáñez y Felix Wellschmied En nuestro post anterior habíamos revisado someramente las grandes cuestiones en geografía económica y movilidad. En este post pasamos a resumir los resultados principales de nuestro trabajo Díaz, Jáñez y Wellschmied (2023). Recordemos que nuestro análisis está motivado por las grandes diferencias económicas entre regiones, entre [leer más ...]
Por Antonia Díaz (@AntoniaDiazRod), Álvaro Jáñez y Felix Wellschmied. Uno de los temas que está despertando cada vez más interés entre los macroeconomistas, especialmente entre los estudiosos del mercado de trabajo, es la distribución geográfica de la actividad económica. Esta interrelación no coge de sorpresa a los que estudien Comercio Internacional o Economía Urbana o [leer más ...]
Por Claudio Luccioletti ¿Te has preguntado alguna vez por qué los salarios son más altos en las ciudades más grandes? Una realidad cada vez más común en España es que para encontrar un empleo bien remunerado, mucha gente se ve obligada a mudarse a grandes ciudades como Madrid y Barcelona. A su vez, muchas ciudades [leer más ...]
Por Jaime Arellano-Bover (Universidad de Roma Tor Vergata y EIEF) @J_ArellanoBover La etapa en la que una persona joven comienza a dar sus primeros pasos en el mercado laboral puede ser crítica y determinante a largo plazo. Los datos de muchos países nos muestran que aquellos jóvenes que empiezan a trabajar cuando las condiciones macroeconómicas [leer más ...]
Por María Sánchez-Domínguez. (@misanched) La maternidad es uno de los principales obstáculos a la igualdad de género en el mercado de trabajo. En respuesta, el estado de bienestar ha tratado de adaptarse al -no ya tan- nuevo rol de las mujeres como trabajadoras mediante la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal (ver [leer más ...]
Por Markus Eberhardt, Giovanni Facchini y Valeria Rueda Las mujeres están subrepresentadas en la academia, especialmente en las áreas más matemáticas como la física o las ciencias de la computación. La economía, probablemente la disciplina más matematizada de las ciencias sociales, ha recibido mucha atención por tener una muy baja representación femenina. En nuestra profesión, las [leer más ...]
Por Sara de la Rica, Lucía Gorjón y Ainhoa Osés La automatización de procesos y la revolución digital está provocando cambios bruscos en el mercado laboral que sin duda ofrecen oportunidades, pero también retos importantes. Las empresas requieren de profesionales con perfiles nuevos, alineados con estos cambios, y dejan de necesitar personas para realizar tareas [leer más ...]
Por Beatriz G. López-Valcárcel, Patricia Barber Pérez La semana pasada presentamos en el Consejo Interterritorial del SNS nuestro informe sobre oferta y demanda de médicos especialistas en España. Está accesible en la web del Ministerio de Sanidad. Su principal objetivo es ayudar a tomar decisiones a corto plazo para evitar el advenimiento de un futuro [leer más ...]
Por Juan J Dolado Con motivo de la próxima tramitación de la nueva Reforma laboral en Las Cortes, el portavoz parlamentario de ERC ha afirmado que su grupo no apoya “proyectos personales”. Su lista de requisitos para aprobar la reforma son los siguientes: (i) recuperar la indemnización por despido improcedentes de 45 días por año trabajado, [leer más ...]
