El acuerdo PSOE-C’s: la inoportuna derogación de la reforma de la negociación colectiva

El acuerdo PSOE-C’s: la inoportuna derogación de la reforma de la negociación colectiva

Por Samuel Bentolila y Marcel Jansen En una entrada anterior ofrecimos evidencia sobre la reciente evolución de la negociación colectiva en España. La entrada sirvió, entre otras cosas, para desmentir el supuesto derrumbe de la cobertura de la negociación colectiva tras la reforma laboral de 2012. Nuestro objetivo hoy es analizar el acuerdo entre el [leer más ...]

Recordatorio de los deberes de política económica

Recordatorio de los deberes de política económica

La OCDE publicó ayer un documento titulado "Economic Policy Reforms 2015: Going for Growth" (Reformas de política económica 2015: Apuesta por el crecimiento). Es una especie de examen parcial en que este organismo evalúa los progresos de los países miembros en relación con una serie de reformas importantes para elevar el crecimiento a largo plazo, la competitividad y la [leer más ...]

El Tribunal Supremo se queda a medio camino

El Tribunal Supremo se queda a medio camino

por Samuel Bentolila y Marcel Jansen En abril de 2013 alertamos, en una entrada tímidamente titulada “Una bomba de relojería por San Fermín”, sobre los posibles efectos de una laguna presente en la nueva regulación de la ultraactividad de los convenios colectivos que introdujo la reforma laboral de 2012. La norma fija una validez máxima [leer más ...]

Historia de dos sectores

Historia de dos sectores

Por Alfonso Arellano, Marcel Jansen y Sergi Jiménez (@sergijm64) Tercera entrega de una serie sobre el ajuste del empleo y los salarios durante la crisis. Las anteriores entradas estudiaban los efectos de la dualidad (aquí) sobre la probabilidad de perder el empleo  y las diferencias salariales entre quienes han mantenido su empleo durante la crisis y [leer más ...]

¿Empleo y/o salarios?

¿Empleo y/o salarios?

"Pensamos que se podría lograr un mejor equilibrio entre moderación salarial y destrucción de empleo, de forma que una mayor parte del ajuste recaiga en los salarios y una menor parte en el empleo. Aquí hay una disyuntiva". Esta afirmación la hizo el jefe de la "misión" del Fondo Monetario Internacional (FMI) en la rueda de [leer más ...]

La contractualización del convenio colectivo

De Jesús Lahera Forteza Hoy publicamos una entrada de Jesús Lahera Forteza, experto en derecho del trabajo. Esta es la segunda entrada sobre los efectos de la limitación de la ultraactividad. En ella, Jesús defiende una tesis distinta a la mantenida por Samuel Bentolila y yo en la primera entrada con el título "Una bomba [leer más ...]

Negociación colectiva y desempleo

Negociación colectiva y desempleo

Antes de las vacaciones de Navidad asistí a la conferencia anual sobre economía laboral en el Banco Central Europeo (programa). Igual que en años anteriores había mucho interés en el contraste entre el “milagro” alemán y el desastroso comportamiento del empleo en el Sur de Europa. Otro tema recurrente era el aumento en el nivel [leer más ...]

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¿Cómo ha cambiado la distribución salarial durante la crisis?

Hace unos días se publicaron nuevos datos sobre la distribución salarial en 2011 en España. Los datos provienen de la Encuesta de Población Activa (EPA). Tradicionalmente esta encuesta no contenía información salarial, pero lo hace desde 2010, por un (bendito) cambio en la normativa europea. Como cabía esperar, durante la crisis ha habido un aumento [leer más ...]

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La reforma laboral de 2012: (II) Un nuevo equilibrio en las relaciones laborales

De Samuel Bentolila y Marcel Jansen La reforma laboral de 2012 cambiará el equilibrio del mercado de trabajo español. No solo por la nueva regulación del despido sino, sobre todo, por el cambio en el marco legal de las relaciones laborales, alterado por primera vez, de verdad, desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980. Las [leer más ...]

Mareando la perdiz: ¿Cuánta flexibilidad interna?

Hemos hablado mil veces de que una clave del problema del mercado de trabajo es la falta de flexibilidad interna. Una empresa seria formada por trabajadores fijos que se enfrenta a unas perspectivas negras suele reaccionar no haciendo nada, porque cambiar condiciones, introducir tiempo parcial, recortar jornada o reducir plantilla es prácticamente imposible, hasta que [leer más ...]

Una reforma laboral eficaz y justa

Ayer presentamos a la prensa un documento titulado “Diez principios fundamentales para lograr una reforma laboral eficaz y justa”, promovido por Fedea y elaborado por 14 economistas académicos, los promotores de dos documentos previos sobre reforma laboral, la “Propuesta para la reactivación laboral en España” (firmado por cien economistas académicos) de abril de 2009 y [leer más ...]

Legislar no es dar fe notarial (3): Lo que falta en la reforma de la negociación colectiva (por Samuel Bentolila y Luis Garicano)

Las cosas que faltan en la reforma están apuntadas en la entrada en que se comentaba en este blog la ruptura de las negociaciones entre la patronal y los sindicatos. Son las cosas más importantes: una revisión a fondo de las reglas de representatividad y legitimidad para negociar y, sobre todo, de la regla que [leer más ...]

Legislar no es dar fe notarial (2): Descentralización limitada y vigilada en la reforma de la negociación colectiva (por Samuel Bentolila y Luis Garicano)

El real decreto-ley aprobado el viernes 10 de Junio contiene algo potencialmente muy bueno: las condiciones establecidas en los convenios de empresa tendrán prioridad con respecto al correspondiente convenio sectorial, en cuanto al salario y a un amplio conjunto de otras materias. Este cambio es muy deseable, por el escaso grado de descentralización de la negociación [leer más ...]

Legislar no es dar fe notarial (1): la necesidad de la reforma de la negociación colectiva (por Samuel Bentolila y Luis Garicano)

(por Samuel Bentolila y Luis Garicano) "Somos notarios del acuerdo no escrito que había ya en la mesa", ha declarado la Secretaria de Estado de Empleo. Este es el mejor resumen del por qué el real decreto-ley de reforma de la negociación colectiva aprobado el pasado viernes es, como la reforma de 2010, muy insuficiente. [leer más ...]

Negociación colectiva: hay que acabar con el bloqueo institucional, pero ¿cómo?

Negociación colectiva: hay que acabar con el bloqueo institucional, pero ¿cómo?

(por Florentino Felgueroso y Luis Garicano) La ruptura del pacto sobre negociación colectiva no es noticia. Ilusos quienes creyeran que se llegaría a un acuerdo bipartido por estar en una situación económica tan maltrecha. Más ilusos aún quienes esperaban que fruto de este acuerdo se conseguiría  la modernización de un modelo de negociación colectiva que [leer más ...]

La Parábola de la Negociación Colectiva

(aprovechando que es Pascua) En aquel país, los fabricantes y compradores de muebles observaron que el mercado era un mecanismo injusto para decider los precios de los muebles. Y decidieron que, en vez de usar tan injusto mecanismo, fijarían ellos estos precios mediante un acuerdo colectivo. Crearon para ello un sistema de acuerdos provinciales en los [leer más ...]

La indiciación salarial a debate

La canciller Merkel y el presidente Sarkozy propusieron el pasado 4 de febrero un plan de competitividad para la Unión Europea (UE), que incluye suprimir los sistemas de indiciación salarial con la inflación. La propuesta desató el avispero nacional, con posturas a favor y en contra. ¿Es bueno para la evolución macroeconómica de un país [leer más ...]

¿Quién necesita más vacaciones?

¿Quién necesita más vacaciones?

“Nadie necesita unas vacaciones tanto como el que acaba de terminar las suyas.” Son palabras de Elbert Hubbard, filosofo americano cuya existencia desconocía hasta hacer una búsqueda para ver quien era el autor de la cita que sí conocía. Es fácil para un economista estar en desacuerdo con Hubbard. Tan solo requiere subrayar que el [leer más ...]

Avance sobre la re-reforma laboral

Ayer se aprobó en el Congreso el proyecto de ley que modifica el decreto-ley de reforma del mercado de trabajo de junio pasado. Se han añadido muchas enmiendas, que es imposible analizar instantáneamente. Además, queda un trámite en el Senado, que podría incorporar alguna variación menor. Por tanto, tiene sentido dejar el "post-mortem" para el mes [leer más ...]

Una reforma laboral insuficiente (y II)

El Decreto-Ley de reforma laboral aprobado el pasado 16 de junio se ocupa, entre otros temas, de la negociación colectiva. Y en este caso, como en el del coste del despido (discutido aquí) la reforma es claramente insuficiente. Seguramente esto se debe a la resistencia de lo que voy a llamar el oligopolio laboral.

Salarios y Productividad

Salarios y Productividad

Ya se que se ha escrito mucho sobre la falta de flexibilidad del mercado de trabajo en España, pero hoy me gustaría añadir un dato más. Una de las primeras cosas que aprendemos todos, o casi todos, los economistas es que cuando el mercado de trabajo es competitivo (o eficiente) es que los salarios deben [leer más ...]

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