A vueltas con el contrato laboral unificado (I)

A vueltas con el contrato laboral unificado (I)

Entre los principales argumentos que se utilizan para racionalizar la existencia de legislación sobre la protección al empleo (LPE), uno de los más relevantes es el papel de los costes de despido como un mecanismo de aseguramiento que evite fuertes caídas en el nivel de bienestar de aquellos individuos que pierden sus puestos de trabajo.

Instituciones prescindibles: los CES

CES es el acrónimo de Consejo Económico y Social, ente de derecho público de los cuales hay uno nacional y 17 autonómicos en nuestro país. El CES nacional fue creado en 1991 para reforzar la participación de sindicatos, patronal y otras organizaciones relevantes en la vida económica y social. Su función era la de servir [leer más ...]

¿Por qué hay costes de despido?

En estos días en que tanto se discute  sobre los pros y contras de la nueva reforma laboral, quizás sea conveniente tomar una pausa y reflexionar brevemente sobre las posibles razones que justifican la existencia de costes de despido estatutarios. Excluyo por tanto aquellos casos donde aparecen contenidos como clausulas de contratos privados en aquellas [leer más ...]

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