Blanchard y la reforma laboral francesa

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El pasado 24 de marzo se aprobó en Francia un proyecto de ley −que será debatido en el parlamento− de reforma laboral, conocida como ley El Khomri, a la que hacíamos referencia hace unos días. Reproducimos aquí por su interés la traducción de un artículo de Olivier Blanchard, publicado en l'express el pasado 15 de [leer más ...]

Tareas pendientes de la reforma laboral

Reproducimos por su interés un artículo publicado hoy por Samuel Bentolila y Marcel Jansen en El País. En febrero de 2012 se aprobó la reforma laboral más profunda de las últimas dos décadas. Desde entonces el mercado de trabajo ha sufrido un deterioro considerable, aunque en los últimos meses parece haberse producido un cambio de [leer más ...]

Segunda Ronda de la Reforma Laboral

Segunda Ronda de la Reforma Laboral

El pasado viernes la Comisión Europea publicó una visión panorámica de las reformas pendientes que Bruselas entiende que el Gobierno español no puede seguir demorando. Me centraré en aquéllas que tienen que ver con el mercado de trabajo, aquellas que exigen una profundización de la reforma laboral. En muchos medios, se ha difundido la idea [leer más ...]

¿Qué podemos decir sobre los efectos a medio plazo de la Reforma Laboral?

¿Qué podemos decir sobre los efectos a medio plazo de la Reforma Laboral?

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de José Ignacio García Pérez y Victoria Osuna En el post anterior concluíamos que la reforma laboral recientemente aprobada no parece estar dando resultados muy positivos a corto plazo. Aunque parece haberse revertido la tendencia decreciente observada en la contratación indefinida por parte de las empresas de menos de 50 trabajadores, el contrato de emprendedores no acaba de despegar. [leer más ...]

¿Está funcionando la Reforma Laboral?

¿Está funcionando la Reforma Laboral?

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de José Ignacio García Pérez y Victoria Osuna La Reforma Laboral aprobada por el Gobierno en febrero de este año y refrendada por el Parlamento en el mes de julio no parece estar dando grandes resultados. A pesar de las importantes novedades dirigidas a luchar contra la extrema dualidad que caracteriza nuestro mercado de trabajo, [leer más ...]

La reforma laboral de 2012: (y III) Está coja

Publicada originalmente el 13/03/2012. Esta tercera entrada sobre la reforma laboral aprobada en febrero de 2012 destaca las carencias en políticas activas y pasivas de empleo, tras las dos entradas anteriores, que revisaban las otras dos áreas principales (enlazadas en el primer párrafo). Posteriormente se modificó la regulación de las prestaciones por desempleo. Como he descrito [leer más ...]

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Cómo mejorar la reforma laboral

de Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso y Marcel Jansen La reforma laboral de 2012 ha introducido avances importantes, la mayoría en la dirección correcta, en materia de negociación colectiva, flexibilidad interna y regulación del despido. Sin embargo, el resultado es desequilibrado. Apenas contiene cambios en la dualidad y, aunque incluye algunos buenos proyectos pendientes de desarrollo [leer más ...]

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La reforma laboral y la productividad

En mi primera entrada de evaluación de la reforma laboral de 2012 destaqué un aspecto positivo: la reducción de los costes de despido en los contratos indefinidos seguramente contribuya a elevar la tasa de crecimiento de la productividad (por cierto, la evaluación completa de la reforma aparece como capítulo 2 del reciente documento de Fedea, [leer más ...]

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La reforma laboral de 2012: (y III) Está coja

Como he descrito en dos entradas anteriores, la reforma ha traído cambios en la regulación de los costes de despido y en las relaciones laborales, que deberían ayudar a reducir los principales desequilibrios de la economía española, y en particular el más importante, que es nuestra altísima tasa de paro estructural. Sin embargo, es patente [leer más ...]

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La reforma laboral de 2012: (II) Un nuevo equilibrio en las relaciones laborales

De Samuel Bentolila y Marcel Jansen La reforma laboral de 2012 cambiará el equilibrio del mercado de trabajo español. No solo por la nueva regulación del despido sino, sobre todo, por el cambio en el marco legal de las relaciones laborales, alterado por primera vez, de verdad, desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980. Las [leer más ...]

La reforma laboral de 2012: (I) La recausalización parcial del despido

La reforma laboral que acabamos de conocer, que no de digerir, contiene cambios potencialmente importantes en el funcionamiento del mercado de trabajo español. Como ya hay una primera evaluación de Luis, especialmente sobre negociación colectiva, voy a empezar por la contratación y el despido. Probablemente haya una caída sustancial del coste del despido, un efecto [leer más ...]

Reforma Laboral: ¿Muera la inteligencia?

Querida Sra. Ministra, me parece legítimo que usted elija una vía alternativa al contrato único para la reforma, con tal de que tal alternativa esté pensada y valorada y sustentada en la evidencia, pero por favor, no lo haga dando excusas como la supuesta inconstitucionalidad de la propuesta. Como hemos discutido en otras ocasiones (ésta [leer más ...]

Reforma laboral: Inasequibles al desaliento

Tras ya dos Consejos de Ministros seguidos en los que no se ha decidido absolutamente nada, con la impresión creciente (no puede ser, es imposible) de que este gobierno, quizás, viene a este lío monumental sin plan (parece demasiado horrible para contemplar, en una situación como la actual, con un país al borde del abismo, [leer más ...]

Una reforma laboral eficaz y justa

Ayer presentamos a la prensa un documento titulado “Diez principios fundamentales para lograr una reforma laboral eficaz y justa”, promovido por Fedea y elaborado por 14 economistas académicos, los promotores de dos documentos previos sobre reforma laboral, la “Propuesta para la reactivación laboral en España” (firmado por cien economistas académicos) de abril de 2009 y [leer más ...]

Una contrarreforma laboral escondida

Uno de los cambios más importantes de la regulación del despido en España fue la creación del llamado despido exprés en la Ley 45/2002. La reforma consistió en que el empresario pudiera reconocer que el despido era improcedente y depositar en el juzgado la indemnización correspondiente (los famosos 45 días de salario por año de [leer más ...]

La contrarreforma de la no reforma laboral

La contrarreforma de la no reforma laboral

No daba crédito a mis ojos. Se me ocurrió intentar informarme sobre el contenido exacto del decreto de reforma laboral, aprobado el pasado día 26 de agosto y convalidado el jueves pasado, mirando la página web del Ministerio de Trabajo (craso error). Buscaba y buscaba y no encontraba una cosa. Quizá esté equivocado, pensé, y [leer más ...]

Reforma laboral: ¿Y ahora qué? ¿La propuesta de “los 100” o el modelo CEOE?

Reforma laboral: ¿Y ahora qué? ¿La propuesta de “los 100” o el modelo CEOE?

de José Ignacio Conde-Ruiz, Florentino Felgueroso y José Ignacio García-Pérez La reforma laboral está de nuevo en el limbo. Acaba de cumplir su primer aniversario y,  por fin,  el gobierno reconoce  que no ha resultado eficaz. También ha pasado el plazo fijado para regular la introducción del fondo de capitalización a la austriaca que debía [leer más ...]

La reforma laboral avanza… en Portugal

Quizá por la vieja costumbre de vivir de espaldas a nuestro vecino del Oeste, el memorándum de acuerdo que ha firmado Portugal con la troika Comisión Europea-BCE-FMI ha pasado casi desapercibido en nuestro país. Sin embargo, dado que España solo ha hecho una parte de las reformas económicas necesarias y ha retrasado algunas de las [leer más ...]

NeG Visual y Básico: El globo de la reforma laboral se desinfla sin apenas volar

NeG Visual y Básico: El globo de la reforma laboral se desinfla sin apenas volar

(de José Ignacio Conde-Ruiz, Florentino Felgueroso y José Ignacio García-Pérez) La última reforma laboral incluyó un “nuevo” paquete de medidas para combatir la dualidad laboral entre trabajadores con contratos fijos y temporales.  Una de las medidas estrella era incentivar el uso de los Contratos para el Fomento de la Contratación Indefinida (CFCI), es decir los [leer más ...]

Reforma laboral: ¿funciona?

Reforma laboral: ¿funciona?

Ya ha pasado un tiempo prudencial desde la entrada en vigor de esta última reforma laboral (desde la aprobación del RD del 16 de junio de 2010) para analizar si está teniendo algún tipo de efecto. Iniciamos aquí una serie de entradas sobre este tema. El material de esta primera entrada se extrae de un trabajo en el que [leer más ...]

Avance sobre la re-reforma laboral

Ayer se aprobó en el Congreso el proyecto de ley que modifica el decreto-ley de reforma del mercado de trabajo de junio pasado. Se han añadido muchas enmiendas, que es imposible analizar instantáneamente. Además, queda un trámite en el Senado, que podría incorporar alguna variación menor. Por tanto, tiene sentido dejar el "post-mortem" para el mes [leer más ...]

Reforma Laboral: La fortuna favorece a los audaces

Reforma Laboral: La fortuna favorece a los audaces

El martes organizamos en FEDEA una reunión con políticos de CiU, PP, PSOE, y PNV , representantes de la administración, juristas independientes (incluyendo algunos de los mejores expertos de derecho laboral del país) y algunos miembros del grupo de promotores de la propuesta de reactivación laboral con el objetivo de acercar posiciones a la hora [leer más ...]

Una reforma laboral insuficiente (y II)

El Decreto-Ley de reforma laboral aprobado el pasado 16 de junio se ocupa, entre otros temas, de la negociación colectiva. Y en este caso, como en el del coste del despido (discutido aquí) la reforma es claramente insuficiente. Seguramente esto se debe a la resistencia de lo que voy a llamar el oligopolio laboral.