La brecha de género en los resultados de PISA entre las regiones españolas - ¿Normas sociales y culturales?

La brecha de género en los resultados de PISA entre las regiones españolas - ¿Normas sociales y culturales?

de Sara de la Rica y Ainara González de San Román A finales del año pasado la OCDE presentó el informe PISA 2009 sobre las competencias lectoras, matemáticas y científicas de los estudiantes de 15 años de todos los países que participaron en el programa de evaluación – 65 países. En España fueron aproximadamente 26.000 [leer más ...]

Sobre brechas (y no son las de género)

Sobre brechas (y no son las de género)

Las diferencias de la situación laboral y de los salarios entre varones y mujeres han recibido una atención prioritaria en este blog. Y, aunque todavía son significativas, se han reducido considerablemente; en mayor medida, durante la crisis. Por el contrario, hay otra brecha que no ha hecho más que agrandarse y que no recibe tanta [leer más ...]

Conferencia por Sara de la Rica sobre brechas de género en el mercado de trabajo español, mañana jueves 26 de Mayo

Conferencia por Sara de la Rica sobre brechas de género en el mercado de trabajo español, mañana jueves 26 de Mayo

Nuestros lectores quedan invitados a la conferencia que Sara de la Rica (Universidad del País Vasco) impartirá mañana en la Fundación Ramón Areces (Vitruvio 5, Madrid), a las 19:30. Sara es experta en temas de género y mercado de trabajo, análisis económico de la inmigración, educación, e instituciones del mercado de trabajo, aparte de antigua [leer más ...]

Brechas de género en la infancia

Brechas de género en la infancia

En San Francisco asistí a una (otra) sesión muy interesante sobre “brechas de género en la infancia”, en la que presentaron dos de las personas más relevantes de mi área (economía laboral/pública aplicada): Raj Chetty (Stanford) y David Autor (MIT). La idea principal de sus resultados es que en EEUU, el haber crecido en un [leer más ...]

Brechas salariales entre hombres y mujeres

Brechas salariales entre hombres y mujeres

admin 29 comentarios

Por Almudena Sevilla Recientemente leí un artículo de opinión en El Mundo cuyo contenido me desalentó. Primero, el periodista ponía en duda la evidencia empírica acumulada a lo largo de las últimas décadas sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, argumentando que “estas evaluaciones están sujetas a discusión porque son de elaboración compleja”. Segundo, [leer más ...]

¿Dónde están las “niñas desaparecidas”? Discriminación de género en la infancia en la España del siglo XIX

¿Dónde están las “niñas desaparecidas”? Discriminación de género en la infancia en la España del siglo XIX

El infanticidio, el maltrato o la falta de cuidados que reciben las niñas en los países del sudeste asiático, un fenómeno conocido como las niñas desaparecidas (“missing girls”), ha recibido una gran atención a nivel mundial (por ejemplo aquí o aquí). Este tipo de comportamientos de hecho parece persistir en las conductas de los emigrantes [leer más ...]

Salarios, empleo y género

Por Virginia Sánchez Marcos La diferencia salarial entre hombres y mujeres es un tema recurrente en los medios de comunicación y sobre el que se vierten muchas opiniones que, en ocasiones, son muy superficiales. En esta entrada me gustaría discutir algunos aspectos que son relevantes a la hora de entender este diferencial. Para empezar, y [leer más ...]

La brecha entre hombres y mujeres cualificados: rendimiento, maternidad y aspiraciones. De Ghazala Azmat y Rosa Ferrer

admin 24 comentarios

En la última década diferentes mujeres han alcanzado posiciones de gran relevancia en el mundo de la política, los negocios y la ciencia. Sin embargo, la infra-representación de las mujeres en puestos de responsabilidad continúa siendo una incógnita, más aún teniendo en cuenta que hay un gran número de ellas preparándose para llegar a lo [leer más ...]

Diferencias de género en los resultados de PISA para España (II) – La transmisión de roles de género de madres a hijas

(de Sara de la Rica y Ainara González de San Román) A finales de Septiembre de 2011, escribíamos una primera entrada en NEG relacionada con la diferencia de género en los resultados de PISA de los estudiantes españoles [aquí]. La entrada era fruto de un primer resultado de un trabajo en curso, que sugería que [leer más ...]

¿Juegan peor las mujeres al ajedrez?

¿Juegan peor las mujeres al ajedrez?

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Por María Cubel. “Son todas débiles, todas las mujeres. Son estúpidas en comparación con los hombres. No deberían jugar al ajedrez. Son como principiantes.” “Cada uno de los componentes del ajedrez pertenece a áreas en las que los hombres dominan.” “Las chicas no tienen cerebro para jugar al ajedrez.” Estas frases pronunciadas por los grandes [leer más ...]

¿Es Bueno ser Competitivo?

¿Es Bueno ser Competitivo?

De Irma Clots-Figueras Como ya les anunciamos, esta semana ha tenido lugar en la Fundación Ramón Areces, en Madrid, el COSME Gender Economics Workshop. De todos los interesantísimos artículos presentados en el workshop, uno me llamó especialmente la atención. Es un artículo de Ernesto Reuben, Paola Sapienza y Luigi Zingales. Pueden encontrar el artículo completo [leer más ...]

Lazos familiares y mercado de trabajo

Lazos familiares y mercado de trabajo

Existe una amplia literatura que reconoce el papel de las creencias culturales o normas sociales sobre las decisiones de los individuos. En este blog se han dedicado ya varias entradas a ese tema. Sara de la Rica nos habló de la importancia de las actitudes favorables a la participación de la mujer en el mercado [leer más ...]

La Familia y las trayectorias laborales de hombres y mujeres universitarios en España

La Familia y las trayectorias laborales de hombres y mujeres universitarios en España

(En conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora) La dotación de capital humano de la fuerza laboral – habilidades, educación y productividad, es uno de los determinantes más importantes del grado de competitividad de una sociedad. A lo largo del tiempo, esta competitividad depende en gran medida de cómo los países aprovechan los recursos [leer más ...]

¿Por qué hay tan pocas mujeres en carreras técnicas? ¿Diferencias en Capacidad o en Preferencias?

¿Por qué hay tan pocas mujeres en carreras técnicas? ¿Diferencias en Capacidad o en Preferencias?

Existe amplia evidencia internacional sobre la existencia de importantes diferencias de género en cuanto a las áreas de conocimiento escogidas por los estudiantes universitarios. La base de datos REFLEX (Flexible Professional in the Knowledge Society) recoge información muy detallada sobre el tipo de estudios universitarios escogido por los estudiantes de 14 países europeos, entre los [leer más ...]

¿Qué pasa con nuestros chicos?

En las universidades españolas la presencia de chicos es cada vez más escasa. Actualmente, por cada dos varones que se gradúan hay tres graduadas, de igual manera que por cada dos chicas que no consiguen terminar la ESO tenemos a tres chicos. Esta brecha de género (invertida) no es un fenómeno local, la situación es [leer más ...]

Vente a Noruega, Pepe

Vente a Noruega, Pepe

La vida está llena de sorpresas. Quién me iba a decir a mí que iba a acabar viviendo en Noruega, concretamente en Trondheim! Dado como está el mercado de trabajo aprovecho para agradecer el interés (o la inconsciencia) de la Norwegian University of Science and Technology (NTNU) que decidió contratarme. Ni que decir tiene que [leer más ...]

Homo oeconomĭcus credŭlus

Homo oeconomĭcus credŭlus

Sostiene Yuval Noah Harari en Sapiens. De animales a dioses (best-seller y, a pesar de ello, muy recomendable) que lo que distingue a los seres humanos de otros animales es la imaginación. La creación de ficciones (religiones, naciones, sistemas económicos,…) y la capacidad de conseguir que otros crean en ellas han sido, junto con los [leer más ...]

Hollywood: Discriminación salarial por ser actriz

Hollywood: Discriminación salarial por ser actriz

admin 15 comentarios

de Sofía Izquierdo Sanchez y María Navarro Paniagua El 22 de Febrero de 2015, Jared Leto anunció que Patricia Arquette era la ganadora del Oscar a la mejor actriz de reparto por su interpretación en la película Boyhood (momentos de una vida). Su discurso levantó polémica, ya que por primera vez se ponía de manifiesto la discriminación salarial [leer más ...]

A vueltas con el contrato laboral unificado (I)

A vueltas con el contrato laboral unificado (I)

Entre los principales argumentos que se utilizan para racionalizar la existencia de legislación sobre la protección al empleo (LPE), uno de los más relevantes es el papel de los costes de despido como un mecanismo de aseguramiento que evite fuertes caídas en el nivel de bienestar de aquellos individuos que pierden sus puestos de trabajo.

¿Por qué la personalidad afecta a los salarios?

¿Por qué la personalidad afecta a los salarios?

Por María Cubel La última vez que mi departamento contrató en el mercado de doctores, las cualidades deseables de los candidatos que solían mencionarse eran tres: que fueran buenos investigadores, que su probabilidad de aceptar nuestra oferta (modesta, así están los tiempos) fuera positiva, y que fueran personas dispuestas. Además de la calidad, la personalidad [leer más ...]

Campeones en aumento de la desigualdad

Campeones en aumento de la desigualdad

Por Julián Messina De acuerdo con el nuevo informe de la Organización para la Cooperación y Desarrollo (OECD), la desigualdad en España crecía durante la crisis más que en ningún otro país de la OECD. El informe presenta el panorama más completo hasta el momento de la evolución de la desigualdad durante la crisis, y [leer más ...]